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Inspired learning in a digital world

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    Menschlichkeit und Augenhöhe im digitalen Lernen

    In meinem Interview heute spreche ich mit Roger Wasilewski, Initiator der Veranstaltungsreihe Braincake9. Eingeladen sind alle Menschen, die sich für Lernen und digitales Lernen begeistern.

    In unserem Gespräch geht es unter anderem um die holistische Betrachtung des Lerners als Mensch, Menschlichkeit in der digitalen Welt und wie wir neben jungen auch ältere Mitmenschen auf die Reise in die neue Lernwelt mitnehmen können.

    • Infos zu Roger: https://www.linkedin.com/in/roger-wasilewski/,

    • Webseite Braincake9: https://www.braincake9.com/,

    • Meine Webseite: https://www.wilmahartenfels.com, 

    • Mein LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/wilmahartenfels-inspiredlearninginadigitalworld/,

    • Onlinekurs ‚Digital Learning Basics‘: https://www.wilmahartenfels.com/online-kurs-digital-learning-basics

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    Learning Quests für selbstgesteuertes Lernen

    Heute habe ich Michael Wohlstein im Interview, der das Startup Talenthelden mit gegründet hat. Ziel von Talenthelden ist, den Lerner zu einer selbst-gesteuerten Lernreise zu motivieren und dabei individuell zu begleiten.

    In unserem Gespräch diskutieren wir die neue Welt der Weiterbildung zwischen Mensch und Maschine, die Entwicklung von Skill- und Mindsets und was für selbstgesteuertes Lernen in einer digitalen Welt notwendig ist. 

    • Infos zu Michael: https://www.linkedin.com/in/michaelwohlstein/,

    • Webseite Talenthelden: https://www.talenthelden.com/,

    • Studie McKinsey ‚How many people are really needed in transformation‘: https://www.mckinsey.com/business-functions/transformation/our-insights/how-many-people-are-really-needed-in-a-transformation,

    • Studie Bertelsmann ‚Zukunft des Lernens‘: https://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/BSt/Publikationen/GrauePublikationen/LL_Sauter2018_ZukunftDesLernens.pdf,

    • Meine Webseite: https://www.wilmahartenfels.com, 

    • Mein LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/wilmahartenfels-inspiredlearninginadigitalworld/,

    • Onlinekurs ‚Digital Learning Basics‘: https://www.wilmahartenfels.com/online-kurs-digital-learning-basics

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    Learning inspired by nature

    Heute habe ich Simone Schmid und Robin Kuhnle im Interview. Die beiden arbeiten für Festo Didaktik und haben dort gemeinsam mit einem Team das spannende Projekt Bionics4Education ins Leben gerufen.

    In unserem Interview geht es zunächst darum, was wir von der Natur für die Entwicklung digitaler Technologien lernen können. Außerdem geben Simone und Robin tiefe Einblicke, wie sich effektive hybride Lernräume in Schulen und Unternehmen gestalten lassen, um die Nachhaltigkeit des Lernens zu stärken.

    • Infos zu Simone: https://www.linkedin.com/in/simone-schmid-36089059/,

    • Infos zu Robin: https://www.linkedin.com/in/robin-kuhnle-46520320b/,

    • Webseite Bionics4Education: https://www.bionics4education.com,

    • Instagramm Bionics4Education: bionics4education_insights,

    • MINT Zukunft schaffen: https://www.mindzukunftschaffen.de,

    • Bionicum Besucherzentrum: https://www.bionicum.de,

    • TED Talk zum Thema Bionic Thinking: https://www.ted.com/talks/eliasknubbenbionic_thinking,

    • Buch ‚Die Spiele und die Menschen‘ (Roger Caillois): https://www.buch7.de/produkt/die-spiele-und-die-menschen-roger-caillois/1026811042?ean=9783957573391,

    • Buch ‚Homo Ludens‘ (Johan Huizinga): https://www.buch7.de/produkt/homo-ludens-johan-huizinga/10108704?ean=9783499554353,

    • Meine Webseite: https://www.wilmahartenfels.com, 

    • Mein LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/wilmahartenfels-inspiredlearninginadigitalworld/,

    • Onlinekurs ‚Digital Learning Basics‘: https://www.wilmahartenfels.com/online-kurs-digital-learning-basics

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    New Work braucht New Learning

    Heute habe ich Jan Foelsing eingeladen. Jan ist New Work & Learning Designer und Co-Autor des Buchs ‚New Work braucht New Learning‘.

    In unserem Interview sprechen wir über den Zusammenhang von New Work und New Learning, welche Lernformate im Zeitalter des New Work nötig sind und wie virtuelle und analoge Lernräume in ganzheitlichen Lernökosystemen miteinander verzahnt werden können.

    • Infos zu Jan: https://www.linkedin.com/in/janfoelsing/,

    • Buch ‚New Work braucht New Learning‘: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-32758-3,

    • Buch ‚Zusammenhänge‘ (Wolfgang Lotter): https://www.buch7.de/produkt/zusammenhaenge-wolf-lotter/1039739506?ean=9783896842817

    • Meine Webseite: https://www.wilmahartenfels.com, 

    • Mein LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/wilmahartenfels-inspiredlearninginadigitalworld/,

    • Onlinekurs ‚Digital Learning Basics‘: https://www.wilmahartenfels.com/online-kurs-digital-learning-basics

     

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    Kommunikationstraining 3.0

    Heute spreche ich mit Marcus Schmid von PrezP, einem Startup, das Kommunikationstrainings durch den Einsatz von VR und KI revolutionieren will.

    In unserem Gespräch geht es um die wissenschaftliche Fundierung des neuen Lernansatzes in der VR. Wir diskutieren unter anderem, was die Immersion in eine virtuelle Welt mit uns macht und wie vor allem hybride Lernszenarien die Wirksamkeit des Lernerfolgs erhöhen können.

    • Infos zu Marcus: https://www.linkedin.com/in/marcus-schmid/,

    • Infos zu PrezP: https://prezp.com/,

    • Meine Webseite: https://www.wilmahartenfels.com, 

    • Mein LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/wilmahartenfels-inspiredlearninginadigitalworld/,

    • Onlinekurs ‚Digital Learning Basics‘: https://www.wilmahartenfels.com/online-kurs-digital-learning-basics

     

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